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排課約課會員小程序除了基礎的預約功能，還應該具備什么功能呢？排課約課小程序應該怎樣運營才運營的好呢？有什么注意事項呢？
首先，我們要考慮到小程序的實際運營者是誰，再好的營銷工具，也要有人使用；再好的運營方案，也要有人落地執(zhí)行，才有用，不然一切都是空談。所以我們要考慮到小程序的實際運營者-員工的切身利益，能夠提高員工收入的小程序，才能夠被運營好。
第一，幫助員工獲客成交，心系員工切身利益
合伙人轉(zhuǎn)介紹系統(tǒng)，裂變顧客群體，員工可以將身邊有資源的人，親戚，朋友，老顧客都發(fā)展成為合伙人，合伙人提供客源線索，員工負責跟進，成交之后，雙方都可以獲得傭金。員工還可以將合伙人的親戚，朋友，同事發(fā)展成為合伙人，擴大獲客范圍，讓獲客變輕松。
獲客雷達，洞察顧客意向，雷達通過顧客瀏覽足跡，比如瀏覽的什么課程內(nèi)容，瀏覽了多久，瀏覽了幾次，分析出顧客的意向度高不高，對哪方面課程感興趣，比較喜歡哪個教練。員工收到雷達推送的信息，可以有篩選性的優(yōu)先跟進高意向度顧客，制定專業(yè)跟進方針了，有條理不紊亂，溝通更順暢，成交更容易。
第二，監(jiān)督員工運營，切實落地運營方案
獲客數(shù)據(jù)，業(yè)績數(shù)據(jù)，監(jiān)督員工運營，后臺自動形成獲客排行榜和業(yè)績排行榜，公司可以清楚看見，每個員工是否轉(zhuǎn)發(fā)了宣傳內(nèi)容，轉(zhuǎn)發(fā)了幾次，有多少訪客，獲得了多少手機號，成交了多少單。公司可以根據(jù)排行榜數(shù)據(jù)監(jiān)督員工，制定獎懲。讓員工必須執(zhí)行運營方案，切實落地運營方案
排課約課會員小程序運營是否成功，關系到員工的切身利益，又有公司在后臺監(jiān)督員工運營效果，激勵員工積極運營，提高業(yè)績提高收入。
